Менторинг


Почему менторинг?

Менторинг может стать важной частью учебного процесса и изучения новых привычек, навыков и компетенций компании. Менторинг способствует повышению персональных  и профессиональных знаний и навыков. Ментор- это коуч, который хорошо знает вопросы данной профессиональной среды.

Менторинг дополняет процесс обучения на работе для улучшения рабочих навыков, а также

  • помогает работать с конструктивной критикой
  • помогает при внедрении  стратегических решений
  • помогает снизить эмоциональное напряжение
  • снижает беспокойство и неудовлетворенность работой

 Наиболее эффективно результат менторинга достигается при

  • - принятии конструктивной критики ментора
  • - активном слушании ментора
  • - эффективной обратной связи между ментором и обучающимся