Коучинг





Почему коучинг?

Коучинг был известен еще с древних времен, в нем переплелись вековая мудрость древних и современные бизнес-технологии. Он претерпел несколько этапов своего становления от философии, психологии, логики и спорта  до бизнеса. Именно в бизнесе в настоящее время коучинг находит важное применение. Главным образом потому, что коучинг предоставляет  "эффективный и мощный инструмент." Коучинг приносит клиенту новые идеи, новые ресурсы и новые взгляды на решение проблем.  Также коучинг приносит людям удовольствие от происходящих изменений и в конечном счете  радость в жизни и профессиональной деятельности.

Для кого предназначен коучинг и где он является наиболее эффективным

 В личной жизни коучинг находит свое применение в решении сложных жизненных ситуаций, при решении ежедневных  личных проблем, проблем в отношениях, решает вопросы на разных  этапах  жизни, также коучинг учит принимать важнейшие решения в нашей жизни. На предприятиях, корпорациях коучинг находит важное место при достижении целей, выборе мотиваций, управлении и контролем над переменами. Он решает проблемы коммуникации, формирует управленческие компетенции, помогает управлять стрессом, помогает в личностном развитии и тому подобное. Еще одним важным направлением является достижение баланса между производительностью труда и личной и общественной жизнью. Это отличный инструмент для балансирования звена "Работа - Здоровье - Отношения- Личная жизнь". Результат -это довольные и счастливые сотрудники, отчего  повышается трудоспособность рабочих групп.

Что такое коучинг конкретно?

Самое важное это отношение коуч – клиент, тренер – клиент. Коуч подводит, задавая вопросы своему клиенту, думать, рассуждать о рефлексии и поиске решений. Коуч не приносит решение, он приводит клиента к раскрытию новых возможностей и ресурсов. Коуч работает на основе своих знаний,опыта и навыков. Свою деятельность коуч  регулирует кодексом этики ICF, EMCC или другой ассоциации, которая охватывает профессиональных коучеров и  тренеров.